現在、従業員との問題を抱えている企業も多く、その雇用契約に関する問題が実際に表面化した場合には、弁護士を依頼しての示談交渉、訴訟による解決が必要となります。結果として、解決金としての当該従業員に対する金銭も含めて多額の金銭の支払いを負うケースが多くあります。
そのような、従業員との雇用契約上の問題を未然に防ぐようにすること、もし問題が実際に表面化した場合においても法的根拠に基づく対応が可能であるように事前の準備を整えていく必要があります。
そこでその方法についてお話ししたいと思います。
経営安定セミナー 開催概要
| 開催日 | 令和7年3月18日(火) 14:00～15:30 |
| 会 場 | 前橋商工会議所 ３階 アイビー |
| 受講料 | 無 料 |
| 定 員 | ４０名（先着順） |
| 主 催 | 前橋商工会議所 経営安定特別相談室・前橋職業安定協会 |
セミナー内容
- ハラスメント対応
- 解雇トラブルの回避
- 就業規則の規定（懲戒事由等）の整備
- 新入社員への対応
個別相談会を開催
セミナー終了後、弁護士による個別法律相談会を６社限定(先着順)で開催いたします。なお、相談時間は１社30 分です。相談時間帯については事務局にて調整の
上、後日、ご連絡いたします。
講師・個別相談対応弁護士
群馬弁護士会 中小企業リーガルサポートセンターぐんま
篠崎法律事務所
弁護士 篠 崎 幸 治 氏
弁護士法人 龍馬
弁護士 金 井 健 氏
弁護士法人 釘島総合法律事務所
弁護士 近 野 宏 幸 氏
お申込み
下記お申込みフォームもしくはセミナーチラシよりお申し込みください。
お問合せ
前橋商工会議所 経営支援部
〒371-0017 前橋市日吉町1-8-1 Tel. 027-234-5115 Fax. 027-234-8031